Ключевые возможности 1С:Зарплата и кадры
Кадровый учет и рабочее время
Хранение персональных данных, ведение штатного расписания и регистрация кадровых событий. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, воинский учет и учет договоров ГПХ. Создание гибких графиков работы, регистрация отработанного времени
Расчет заработной платы
Автоматизация начислений и удержаний с настраиваемыми формулами. Работа с тарифными сетками, автоматический перерасчет, расчет среднего заработка для больничных, отпусков и командировок. Обработка удержаний по исполнительным листам, учет займов сотрудникам, обмен данными с банками
Расчет НДФЛ и страховых взносов
Расчет налогов по всем ставкам с применением вычетов и особых статусов. Учет доходов всех категорий работников, включая нештатных сотрудников. Контроль исчисления, удержания и перечисления налогов и страховых взносов по основным и пониженным тарифам
Регламентированная отчетность
Автоматическое формирование всех обязательных отчетов для контролирующих органов. Создание форм персонифицированного учета, отчета ЕФС-1 в Социальный фонд России и статистических форм. Отправка через сервис «1С-Отчетность» по защищенным каналам связи
Стоимость 1С Зарплата и кадры
Преимущества продуктов 1С Зарплата и кадры
Автоматизация процессов
Система ведет кадровый учет, начисляет заработную плату, обрабатывает страховые взносы и формирует отчетность. Это сокращает трудозатраты персонала, устраняет ошибки в расчетах и увеличивает производительность отдела
Готовые шаблоны документов
В программу встроены все типовые формы и бланки для кадровой работы: трудовые договоры, формы Т-1, Т-2, Т-5 и различные отчеты. Предусмотрена возможность печати и создания собственных документов на основе шаблонов Word
Соответствие законодательству
Программа автоматически учитывает все изменения в трудовом законодательстве РФ. Это гарантирует корректное оформление документов даже без постоянного отслеживания нормативных актов специалистами кадровой службы
Быстрый документооборот
Сотрудники получают расчетные листки по электронной почте, а подготовка справок и других документов в кадровом отделе происходит значительно быстрее. Это ускоряет обмен информацией между службами и работниками
Особенности 1С Зарплата и кадры
Программа предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях Российской Федерации. Она полностью учитывает требования законодательства и может гибко настраиваться под задачи организаций, финансируемых из федерального, регионального или местного бюджета.
Поддержка новой системы оплаты труда
В системе реализованы механизмы расчета зарплаты в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 583. Она позволяет настраивать различные модели оплаты: от базовых должностных окладов по квалификационным группам до сложных схем с надбавками за профессионализм и квалификационные категории. Для должностей, требующих владения несколькими специальностями, программа учитывает все имеющиеся у сотрудника квалификации с соответствующими надбавками по каждой из них.
Учет по источникам финансирования
Ключевая особенность программы — возможность вести раздельный учет всех начислений и удержаний в разрезе источников финансирования непосредственно при проведении расчетов. Для каждого вида начисления можно настроить индивидуальный порядок отражения в бюджетном учете, а все отчетные формы автоматически формируются с учетом источников финансирования.
Основные функциональные блоки
Программа охватывает полный спектр задач кадровой службы и бухгалтерии:
- Полный цикл кадрового учета и управления персоналом
- Расчет заработной платы, НДФЛ и страховых взносов
- Формирование регламентированной отчетности для государственных органов и фондов
- Планирование расходов на оплату труда
Безопасность данных и аналитическая отчетность
Система соответствует требованиям Федерального закона № 152-ФЗ «О защите персональных данных» и обеспечивает регистрацию всех событий, связанных с доступом к личной информации сотрудников. Благодаря гибким механизмам настройки отчетности пользователи могут получать детализированную информацию в различных аналитических разрезах, адаптированных под задачи руководства, кадровой службы или бухгалтерии.
Масштабирование под задачи учреждения
Программа поставляется в нескольких версиях, что позволяет учреждениям по мере роста потребностей и расширения кадровых задач переходить на более функциональные версии без потери накопленных данных.
Нужна помощь? Наши услуги по 1С
Ответы на частые вопросы
Чем отличаются версии Базовая, ПРОФ и КОРП?
Программа выпускается в трёх редакциях. Базовая предназначена для одного пользователя и позволяет работать с одной организацией или несколькими независимыми компаниями. ПРОФ — многопользовательская редакция для малого и среднего бизнеса с возможностью ведения учета по группе компаний, поэтому цена 1С Зарплата и кадры данной редакции несколько выше базовой. КОРП имеет максимальный набор функций и позволяет не только оформлять персонал, но и анализировать эффективность его работы.
Обязательно ли подключать договор сопровождения 1С:ИТС при покупке?
Это зависит от выбранной редакции: для упрощенной поставки договор сопровождения не требуется, для остальных редакций — необходим. При отсутствии договора обновления придется устанавливать вручную.
Можно ли вести учет для нескольких компаний?
Да, такая возможность есть. Чтобы добавить компанию, необходимо открыть раздел «Настройка → Предприятие → Организации» и выбрать команду «Создать».
Какое количество баз данных можно создать?
Ограничений на количество информационных баз не предусмотрено.
Остались вопросы? Желаете купить 1С Зарплата и кадры? Заполните форму ниже, мы свяжемся с вами и ответим на все возникшие вопросы!
Заполните форму ниже, мы перезвоним!
