1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
Прикладное решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП является комплексным решением для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированным на средние и крупные предприятия. Функциональные возможности программного продукта позволяют обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом.
Конфигурация 1С ЗУП КОРП Управление Персоналом позволяет эффективно организовать работу HR-службы компании с применением современных IT-технологий. Программа обеспечивает:
- Расчет зарплаты и вознаграждений;
- Оценку персонала;
- Ведение документации;
- Формирование и отправку отчетов в контролирующие органы.
Система адаптируется под любую компанию — торговую, производственную или сервисную. Для увеличения числа рабочих мест нужны дополнительные лицензии.
Преимущества перед Базовой и ПРОФ версиями:
- Широкие возможности для кадровой службы;
- Гибкая настройка и интеграция;
- Подбор и обучение сотрудников;
- Поддержка грейдерной системы оплаты труда;
- Расчет KPI и аттестация работников;
- Снижение затрат на найм и адаптацию персонала.
Особенности конфигурации
Программа 1С Зарплата и управление персоналом 8 КОРП автоматизирует работу кадровиков, HR-отделов, расчетчиков и специалистов по охране труда, формирует аналитические отчеты «в один клик».
Отдел кадров
- Учет кадров по юридической и организационной структуре;
- Штатное расписание, шаблоны документов, расчет выплат;
- Автоматический контроль испытательного срока;
- Создание произвольных форм и цепочек документов;
- Бронирование билетов и гостиниц прямо из программы;
- Контроль ДМС и формирование отчетов.
HR-отдел
Автоматизация всех HR-процессов: подбор, обучение и мотивация сотрудников.
- Удаленное обучение: загрузка курсов, контрольные материалы, учет времени и затрат;
- Система грейдов и KPI для мотивации;
- Оценка эффективности и формирование ежемесячного вознаграждения;
- Автоматизация адаптации, обучения и аттестации сотрудников.
Система охраны труда
- Контроль медицинских осмотров;
- Шаблоны документов и проведение инструктажей.
Бухгалтерия и расчетный отдел
- Расчет зарплаты, премий, удержаний, налогов;
- Автоматическое формирование реестров и отчетов в гос. органы;
- Учет «незарплатных» доходов;
- Автоматизация рутинных операций.
Работники организации
Создается личный кабинет сотрудника для:
- Отправки заявлений и заказов справок;
- Прохождения обучения и тестов;
- Заполнения анкет;
- Отслеживания выплат, графика работы и отпусков.
При увольнении в 1С ЗУП 8 КОРП учетная запись удаляется автоматически.
Преимущества 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
Значение кадрового планирования
Эффективность компании зависит от грамотного подбора персонала. Кадровое планирование как начальный этап этого процесса определяет потребность в ресурсах и затратах на них, формируя задачи для службы подбора
Оценка по KPI и мотивация
Система позволяет внедрить оценку по ключевым показателям (KPI). На основе плановых и фактических значений показателей автоматически рассчитывается переменная часть оплаты труда, а также анализируется результативность сотрудников
Аттестация и оценка компетенций
Программа поддерживает проведение аттестаций и оценку методом «360 градусов». Это помогает определить уровень компетенций персонала, выявить потребность в обучении и проанализировать соответствие сотрудников занимаемым должностям
Внедрение грейдирования
Инструменты «1С:ЗУП КОРП» помогают внедрить систему грейдов, группирующую должности по значимости для компании. Это позволяет установить для каждой группы должностей соответствующий уровень оплаты и льгот
Цены на 1С:Зарплата и управление персоналом 8
Нужна помощь? Наши услуги по 1С
Сравнение версий 1С ЗУП
| Функционал | 1С:ЗУП Базовая | 1С:ЗУП ПРОФ | 1С:ЗУП КОРП |
|---|---|---|---|
| Современный кадровый учет и анализ КПД штатных и внештатных работников | ✓ | ✓ | ✓ |
| Все расчетные операции по начислению з/п, отпускных, командировочных, премиальных | ✓ | ✓ | ✓ |
| Управление всеми расчетами с работниками | ✓ | ✓ | ✓ |
| Налоговый учет для всех систем налогообложения | ✓ | ✓ | ✓ |
| Автоматическое формирование реготчетности | ✓ | ✓ | ✓ |
| Финмотивация с применением KPI | ✓ | ✓ | ✓ |
| Загрузка данных из 1С:УТ и 1С:Розница | ✓ | ✓ | ✓ |
| Ведение учета по двум и более компаниям | — | ✓ | ✓ |
| Гибкость конфигурации с возможностью доработок | — | ✓ | ✓ |
| Поддержка работы сразу ряда сотрудников, в т.ч. в режиме клиент-сервер | — | ✓ | ✓ |
| Встроенные возможности для поддержки распределенных БД на разных территориях | — | ✓ | ✓ |
| Возможность подбора кадров на ключевых онлайн-площадках | — | — | ✓ |
| Поддержка грейдов | — | — | ✓ |
| Соц. льготы и компенсации | — | — | ✓ |
| Адаптация, обучение и профразвитие | — | — | ✓ |
| Кадровый резерв и управление лучшими кадрами | — | — | ✓ |
| Аналитика Фонда оплаты труда | — | — | ✓ |
| Полноценный функционал для учета охраны труда | — | — | ✓ |
| Удаленное подключение для линейных менеджеров и персонала | — | — | ✓ |
| У нас вы можете купить 1С ЗУП КОРП, а также другие версии | Заказать | Заказать | Заказать |
Возможности конфигурации для специалистов по кадрам
Функционал для кадровой службы
Решение обеспечивает полный кадровый учёт: ведение штатного расписания, оформление приказов, контроль испытательных сроков и стажа, регистрацию отсутствий и подключение к программам ДМС. Поддерживается работа со сменными графиками и автоматическое формирование цепочек документов.
Инструменты для расчёта зарплаты
Система автоматизирует начисление зарплаты, премий, налогов и взносов, включая расчёт компенсаций при сокращении. Обеспечивается учёт «незарплатных» выплат по договорам, работа с НДФЛ по международным ставкам, сканирование больничных и формирование регламентированной отчётности.
Подбор и оценка персонала
Программа автоматизирует подбор: интеграция с сайтами, сбор резюме, коммуникация через чаты и рассылки. Доступны методы оценки: электронное интервью и «360 градусов». Анализируются затраты на найм, текучесть и другие HR-показатели.
Обучение и мотивация
Позволяет управлять обучением: создавать курсы и тесты, собирать заявки, контролировать аттестации. Мотивация реализуется через гибкую настройку KPI, систему грейдов и пакетов льгот, которые интегрированы с расчётом зарплаты.
Охрана труда и аналитика
Автоматизированы ключевые процессы охраны труда: медосмотры, учёт инструктажей, спецоценка условий труда (СОУТ) и расследование несчастных случаев. На основе всех данных формируется комплексная аналитика в виде наглядных отчётов и диаграмм.
Ответы на частые вопросы
Для кого предназначена программа?
Решение оптимально для компаний с активным кадровым оборотом: аутстаффинговых агентств, производств, торговых сетей, крупных сервисных предприятий и государственных учреждений, где требуется массовый подбор персонала.
В чём отличие КОРП от версии ПРОФ?
КОРП-версия содержит расширенный функционал для комплексной автоматизации HR-службы. В неё добавлены специализированные инструменты для управления обучением, оценки эффективности (KPI) и другие возможности, отсутствующие в базовой редакции ПРОФ.
Как формируется стоимость 1С ЗУП КОРП Управление персоналом?
Цена 1С ЗУП КОРП зависит от количества рабочих мест. Для одновременной работы более пяти пользователей рекомендуется серверная лицензия. Наши специалисты помогут рассчитать итоговую стоимость ЗУП КОРП с учётом ваших потребностей.
Поддерживается ли учёт по обособленным подразделениям?
Да, система позволяет вести полноценный учёт по обособленным подразделениям и их внутренним отделам.
Желаете купить ЗУП КОРП? У вас возникли вопросы? Заполните форму ниже, чтобы получить консультацию с ответами на все ваши вопросы!
Заполните форму ниже, мы перезвоним!
